HR - Ljudski Resursi - Srbija

Ove godine šansu za zaposlenje dobija preko 122.000 ljudi

Đorđević je tom prilikom istakao da Srbija nastavlja da ulaže u svoje građane, najavivši da će se u ovoj godini još veća pažnja posvetiti onima koji čekaju dugo na zapošljavanje ili koji pripadaju kategoriji teže zapošljivih lica.

On je naveo da je u planu da u ovoj godini najmanje 122.240 nezaposlenih ljudi i 7.400 osoba sa invaliditetom dobiju svoju šansu za posao.

Prema njegovim rečima, u finansijskom planu NSZ-a za 2020. godinu, za realizaciju mera aktivne politike zapošljavanja opredeljena su sredstva u iznosu od tri milijarde i 700 miliona dinara.

Takođe, kako je dodao, za mere i aktivnosti profesionalne rehabilitacije i podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom iz budžeta izdvojeno je 550 miliona dinara, dok je preko programa IPA 2013 obezbeđeno 23 miliona i 600 hiljada dinara.

Ministar je naglasio da je u ovoj godini prvi put iz budžeta izdvojeno dodatnih 150 miliona dinara za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju u IT oblasti.

Đorđević je objasnio da će najviše pažnje biti posvećeno teže zapošljivoj kategoriji, osobama preko 50 godina starosti, nekvalifikovanim licima, ženama, kao i onima koji čekaju duže od 12 meseci za posao i kojima treba prvo radno iskustvo.

Verujem da će sve ove mere dati bolje rezultate i veću efikasnost kada je u pitanju zapošljavanje, a i ukoliko bude potrebno država će svake godine odvajati još više sredstava, u skladu sa mogućnostima, naglasio je Đorđević.

U narednom periodu, kako je najavio, NSZ će imati veću efikasnost na terenu, a težiće se i tome da se buduće generacije obrazuju u skladu sa tržištem rada, čime će se smanjiti potreba za prekvalifikacijama.

Prema njegovim rečima, u skladu sa projektom „Srbija 2025“, u planu je transformisanje NSZ-a jer Srbija danas ima drugačije okolnosti, odnosno ekonomiju u usponu i nova radna snaga će zahtevati da država bude na vreme prilagođena takvim uslovima rada.

Martinović je ukazao na to da su ovim sporazumom jasno propisani ciljevi i mere, i dodao da je najvažnije imati jasne zadatke o tome koliko lica i koliko pripadnika teže zapošljivih kategorija treba da bude uključeno u razne vrste programa.

On je naveo da će u ovoj godini cilj NSZ-a biti unapređenje kvaliteta radne snage i ulaganje u ljudski kapital, a pre svega uključivanje mladih ljudi koji izlaze iz sistema obrazovanja u sve programa obuka, pripravnika i stručne prakse.

Važno je da su povećani pojedinačni iznosi stručne prakse i pripravnika kako bi bili primamljiviji i atraktivniji za mlade ljude, koji će želeti da ostanu u svojoj zemlji , ali i radi brže transformacije iz sfere obrazovanja u sferu rada, zaključio je Martinović.